L'industrie chimique joue un rôle clé
dans toute la création de plus-values industrielles.
La chimie agit comme un catalyseur sur la Recherche et le
Développement dans beaucoup de branches. |
Le déploiement industriel a
secoué l'industrie chimique et pharmaceutique, ce qui a conduit des
groupes chimiques mondiaux à faire des choix stratégiques.
Aujourd'hui en raison des
changements liés à la mondialisation, on est en droit de se
demander : où se concentre ce haut niveau de connaissance ?
En R&D (Recherche et Développement), tout au long des
étapes nécessaires aux expertises, on assiste à la
fragmentation des axes de recherche : fondamentale,
identification, confirmation de cibles, etc. |
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La chimie moderne s'implique à
tous les stades de cette longue chaîne.
Les grands laboratoires s'impliquent de moins en moins à cette recherche
pour favoriser une productivité plus importante.
En revanche la recherche spécialisée a trouvé son relais parmi un
bon nombre de P.M.E et "Star-Up".
Dans les PME, il existe une prise de conscience dans la politique de
recrutement. On a de plus en plus recours à des niveaux scientifiques
extrêmement hauts provenant des universités en matière de recherche.
Cette nouvelle pratique favorise l'augmentation du nombre de Start-Up.
Ainsi des PME peuvent, avec leurs spécificités propres, devenir un
élément très important pour la croissance.
La chimie moderne reste et restera sûrement une composante essentielle,
presque omniprésente dans ce réseau de technologies qui vise à étudier
la structure, la fonction et l'interacticn entre les molécules.
Le chimiste intégré dans la recherche biologique, rnédicinale,
etc., arrive à comprendre et à cibler ces structures d'une
façon extrêmement précise.
Evidemment pour le jeune chimiste, il devient primordial et nécessaire de
faire preuve d'une forte adaptabilité.
On peut dire que pour avoir un succès dans cette industrie, qui sera en
mutation continue, outre ses connaissances de base qui sont très
étendues, il devra savoir allier son bagage scientifique à des
connaissances complémentaires pour qu'il y ait un travail d'équipe dans
toutes ces technologies intégrées.
La formation professionnelle par la recherche est bien adaptée aux
métiers des entreprises : rigueur (par la démarche qualité),
autonomie et flair (pour résoudre les problèmes du client),
ouverture (par l'innovation), sont des qualités que le travail de
la thèse et les post-doctorats développent. Ces qualités sont
essentielles pour réussir son insertion, pour évoluer dans les services
de recherche des entreprises, et pour y exercer des activités telles que
la veille technologique, le transfert de compétences, la conduite de
projets...
Le nombre de docteurs formés en France a doublé au cours des quinze
dernières années.
30% seulement des docteurs poursuivent leur carrière dans des organismes
publics de recherche ou universités ; les autres choisissent le secteur
privé et, en particulier les P.M.E.
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Il y a là un vivier de
compétences de haut niveau scientifique. |
| Apprenons à l'utiliser, au mieux, pour
favoriser son développement avec la croissance nationale et
mondiale. |
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Pour en savoir plus : une simple
rencontre avec
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